جواد بابائی - وکیل پایه یک دادگستری

قرارداد واگذاري فعاليتهاي پشتيباني و خدماتي

(موضوع تصويبنامه شماره 84515/ت 34613 هـ مورخ 15/12/1384 هيئت وزيران )

دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني بيرجند

«واگذاری سرویس دهی ایاب و ذهاب ………………………..دانشگاه»

 

8_ شماره و تاريخ صورتجلسه كميسيون مناقصه:       شماره:                 تاريخ:

9_ موضوع قرارداد:

سرویس دهی ایاب و ذهاب ………………………………………… تابع شرایط مندرج در جدول ذیل:

-  نشاني محل خدمات انجام موضوع قرارداد:

بيرجند – ...............................

10 _ مدت انجام قرارداد:

مدت زمان انجام قرارداد از تاريخ امضاء به مدت ...... ماه كامل شمسي خواهد بود.

تاريخ شروع:                                          تاريخ خاتمه:      

11 _ مبلغ قرارداد:

1_11_ ارزش هر واحد كار:

 

2_11_ مبلغ كل قرارداد:

بعدد مبلغ ............................................................ریال و بحروف مبلغ  ............................................................ ریال برآورد می گردد که طبق بند 12 قابل پرداخت خواهد بود.

12_ نحوه پرداخت پس از كسر كليه كسورات قانوني :

پرداخت بر اساس تائيد كارفرما در ............... مرحله به شرح زير صورت مي گيرد:

پرداخت ماهانه تا سقف مبلغ                                  ریال در پایان هر ماه پس از کسر کسورات قانونی و با توجه به تأییدیه حجم کار انجام شده .

13_ روش اصلاح قرارداد:

1_13_ كارفرما مي تواند در صورت ضرورت نسبت به تغيير ميزان كار، مبلغ قرارداد را تا 25% درصد كاهش يا افزايش دهدو یا در صورت نیاز خدمات دیگری را با توافق شرکت طرف قرارداد از این محل به قرارداد اضافه و مبلغ قرارداد را نیز متناسباً افزایش دهد.

2_13_ كارفرما مي تواند در صورت دارا بودن مستخدم رسمي در خدمات موضوع قرارداد با توافق شركت طرف قرارداد اجازه استفاده از اين نيروها را با كاهش مبلغ قرارداد (حداقل به ميزان حقوق و مزاياي افراد مذكور) به شركت طرف قرارداد اعطاء نمايد.

3_13_ كارفرما مي تواند در صورت ضرورت در جهت حسن اجراي اين قرارداد و رعايت مقررات عمومي شرايط اختصاصي را كه لازم مي داند به اين قرارداد الحاق نمايد. كليه الحاقيه هاي قرارداد با امضاي طرفين معتبر خواهد بود.

4-13- در صورتي كه طرفين قرارداد به هر عنوان مايل به ادامه همكاري نباشند، ضروري است حداقل يكماه قبل، موضوع (نظريه فسخ)  را كتباً به طرف مقابل اعلام و از اينكه طرف قرارداد اطلاع يافته است، اطمينان حاصل نمايند.

5 – 13 -  كليه اسناد مناقصه / استعلام بهاء كه به امضاء طرفين رسيده است جزو لاينفك اين قرارداد محسوب مي گردد.

14_ تعهدات كارفرما:

1 – 14-  كارفرما موظف است با اعلام وزارت كار و امور اجتماعي مبني بر عدم رعايت پرداختهاي قانوني و حقوق حقه كارگران از سوي پيمانكار ذيربط كه پس از دوبار اخطار با فاصله يك ماه صورت مي گيرد، با رعايت مقررات مربوط نسبت به لغو قرارداد اقدام نمايد و پس از آن عقد هرگونه قرراداد با پيمانكار ممنوع مي باشد.

2_14_ كارفرما يك نفر را به عنوان نماينده تام الاختيار جهت همكاري و ايجاد هماهنگي هاي لازم كتباً به شركت طرف قرارداد معرفي مي نمايد

3_14_ كارفرما موظف است هزينه هاي انجام خدمات را طبق قرارداد راس موعد از محل اعتبارات تخصيص يافته پرداخت نمايد و در صورت تاخير نيز خسارت مربوط را پرداخت نمايد .

4_ 14_ كارفرما متعهد مي شود اطلاعات لازم را جهت انجام خدمات در اختيار شركت طرف قرارداد ، قرار دهد.

5_14 _ كارفرما مكلف است ضمانت حسن انجام كار و اجراي كليه تكاليف قانوني و هر نوع پاسخگويي به مراجع ذيربط را از شركت طرف قرارداد اخذ نمايد.

6_14 _ كارفرما متعهد است نسبت به واريز ماليات متعلقه به حسابهاي مربوطه در راس موعد مقرر اقدام لازم را معمول دارد .

15 _ تعهدات شركت طرف قرارداد :

1 – 15 – كليه تعهدات پرسنلي مربوط به قانون كار به عهده شركت طرف قراداد مي باشد و دانشگاه جز در اجراي تبصره يك ماده 13 قانون كار هيچگونه تعهدي در اين زمينه نخواهد داشت.

2_15_ شركت طرف قرارداد يك نفر را به عنوان نماينده تام الاختيار خود جهت همكاري و هماهنگي لازم در انجام خدمات موضوع قرارداد كتباً به كارفرما معرفي مي نمايد.

3_15 _ شركت طرف قراردادمتعهد مي گردد نيروي انساني واجد الشرايط ، امكانات و تجهيزات را به ميزان كافي جهت انجام خدمات موضوع قرارداد به كار گيرد.

4_ 15 _ شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد كه خدمات موضوع قرارداد را طبق برنامه زمانبندي كه به تائيد كارفرما مي رساند، انجام دهد .

5_15_ شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد كه مشمول قانون منع مداخله كاركنان دولت در معاملات دولتي نمي باشدو اعلام می دارد از مفاد آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه اطلاع کامل دارد و می داند در صورت ارتکاب هر یک از تخلفات مندرج در آن، علاوه بر لغو قرارداد و ضبط تضمین انجام تعهدات، از عقد قرارداد با دستگاههای دولتی به مدت پنج سال محروم می گردد و برابر مقررات به مراجع قضائی معرفی خواهد گردید.

6_15 _ شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد مقررا ت قانون كار و تامين اجتماعي را در انجام وظايف موضوع قرارداد و تعيين مزد و حقوق كارگران رعايت نمايد و  هر گونه پاسخگويي به شكايات و اجراي آراء مربوط به هيئت هاي حل اختلاف كارگري و ساير تعهدات قانون كار را به عهده گيرد .

7_15_ شركت طرف قرارداد حق واگذاري موضوع قرارداد به اشخاص ديگر كلاً يا جزاً (اعم از حقيقي يا حقوقي ) ندارد.

8_15 _ هر گونه تغيير در وضعيت شركت طرف قرارداد مي بايستي ظرف مدت 5 روز كتباً به كارفرما اعلام گردد.

9_ 15 _ شركت طرف قرارداد مكلف است ماهيانه تصوير ليست پرداخت حقوق و بيمه ماه قبل كاركنان خود را كه به تائيد سازمان تامين اجتماعي رسيده است، به كارفرما ارائه دهد.

10_15 _ در صورت فسخ ، لغو و يا اتمام قرارداد تسويه حساب قانوني كاركنان به عهده شركت طرف قرارداد مي باشد .

11_ 15 _ شركت طرف قرارداد متعهد مي گردد براي نيروي انساني شركت در موارد ضروري كه به سلامت افراد مربوط است، كارت سلامت و بهداشت ارائه نمايد .

12_15 _ شركت متعهد مي گردد آموزشهاي تخصصي و حرفه اي لازم را به كاركنان خود جهت واگذاري بدهد .

13-15 _ ضمانت حسن رفتار و اخلاق كاركنان و كيفيت انجام كار آنان به عهده شركت طرف قرارداد است و شركت در مقابل دستگاه پاسخگوست.

14_ 15 _ شركت طرف قراردا د موظف به رعايت نظامهاي جاري دستگاه ، حفظ اسرار و نكات ايمني مي باشد .

15_ 15 _ به منظور حسن انجام تعهدات قرارداد، طرف قرارداد موظف است به ميزان 10% مبلغ كل قرارداد ضمانت نامه معتبر و قانوني بسپارد كه ضمانت نامه شماره  .................  بانک ........................ به مبلغ ...................ريال در تاریخ ................تحويل كارفرما گرديده است كه پس از گذشت مدت 45 روز از اتمام قرارداد و پس از ارائه تسويه حسابهاي لازم به وي مسترد خواهد گرديد.

16_ 15 _ طرف قرارداد مكلف است مدارك مربوط به بيمه نامه شخص ثالث و سرنشين خودرو با كاربري مسافربر شخصي یا حمل و نقل عمومی را به مسئول نقليه دانشگاه ارائه نمايد و در صورت بروز هرگونه نقص وارده به خودروي مورد نظر كه منجر به خارج شدن خودرو از برنامه سرويس شود در اسرع وقت نسبت به رفع نقص خودرو اقدام و آنرا جهت سرويس دهي آماده نمايد و يا نسبت به جايگزين نمودن خودروي مناسب ديگري اقدام كند. چنانچه خللي در امور حمل و نقل تعيين شده وارد آيد به ازاي هر ساعت سه برابر مبلغ تعيين شده از پرداختهاي طرف قرارداد كسر خواهد شد.

17_ 15 _  اتومبيل هاي موضوع قرارداد مي بايستي داراي مشخصات فني اتومبيل سالم با تعريف مندرج در اسناد مناقصه یا استعلام بهاء بوده و از هر حيث ايمن باشند.

18_ 15 _  پيمانكار مكلف خواهد بود جهت انجام تعهدات خود وسايل نقليه كافي، سالم، تميز، مطمئن و فاقد نقص فني تحت پوشش بيمه شخص ثالث و سرنشين همراه با رانندگاني كه خود بيمه یکی از صندوقهای بازنشستگی هستند، در اختيار كارفرما قرار دهد.

19_ 15 _  كارفرما به منظور دسترسي آسانتر به پيمانكار مكان مناسبي در يكي از واحدهاي تابعه بطور اماني در اختيار پيمانكار قرار خواهد داد.

20_ 15 _  پيمانكار متعهد خواهد بود اشخاصي را جهت انجام تعهدات مندرج در اين قرارداد به كارگيرد كه داراي سلامت كامل جسمي و روحي گواهينامه لازم و فاقد هرگونه سوء پيشينه و اعتياد باشند.

21_ 15 _  كليه افرادي كه توسط پيمانكار در ارتباط با انجام تعهدات مندرج در اين قرارداد به كار گرفته مي شوند كاركنان او بوده و هيچگونه ارتباط قراردادي و استخدامي اعم از رسمي و غير رسمي با دانشگاه ندارند.

22_ 15 _  در صورتيكه در اثر قصور پيمانكار يا پرسنل وي در ارتباط با رفع نقايص فني وسايل بكارگرفته شده، خسارتي به سرنشينان آنها وارد آيد، پيمانكار مسئول جبران آن خسارت اعم از جاني و يا مالي مي باشد.

23_ 15 _ پيمانكار متعهد خواهد بود رانندگاني را به كار گيرد كه مورد تأييد كارفرما بوده و از بالاترين حد ادب و نزاكت و پاكيزگي برخوردار بوده و در قبال پرسنل ادب را رعايت نمايند، در صورت عدم رضايت كارفرما از رفتار رانندگان پيمانكار موظف به تغيير آنان ظرف مدت 48 ساعت از تاريخ اعلام كتبي از طرف كارفرما مي باشد.

24_ 15 _ تعيين ساعات كار در طول شبانه روز اعم از تعطيل و غير تعطيل و يا تغيير مسيرهاي حمل و نقل از اختيارات كارفرما بوده و كارفرما مجاز خواهد بود تا 25% حجم اوليه، موضوع قرارداد را اضافه يا كم نمايد كه در اينصورت متناسباً مبلغ قرارداد نيز اضافه يا كم خواهد گرديد.

25_ 15 _  تهيه سوخت مواد مصرفي ، لوازم يدكي و انجام تعميرات كلاً به عهده پيمانكار است و هرگونه تغيير در قيمت سوخت هيچ تعهدي براي كارفرما ايجاد نخواهد كرد.

26_ 15 _  پيمانكار مكلف به توجيه رانندگان نسبت به رعايت نظم و انضباط در ارايه خدمات و امور نظافت داخل و خارج خودرو بوده و هر گونه مسئوليتي در ارتباط با تخلف از اين موارد، مطابق مفاد قرارداد متوجه پيمانكار است.

16 _ نظارت :

1_16_ كارفرما موظف است حسب كميت و كيفيت موضوع قرارداد فرد يا افراد (حقيقي يا حقوقي) واجد الشرايط را كه صلاحيت آنان به تائيد بالاترين مقام دستگاه رسيده است، به عنوان ناظر به طرف قرارداد معرفي نمايد .

2- 16 _ كليه پرداختها به طرف قرارداد با تائيد ناظر يا ناظرين صورت مي گيرد.

3_16 _ نظارت بر حسن اجراي تعهدات قانوني شركت و كاركنان متبوع آنها با ناظر است .

4 _ 16 _ ناظر به كليه كاركنان واحدها معرفي مي شود تا بر حسن اجراي قرارداد توسط شركت و كارفرما نظارت نمايد و مشكلات به ناظر منعكس گردد .

5_ 16 _ ناظر بايد مكانيزم اجرائي نظارت را با توجه به شيوه هاي علمي و مديريتي مبتني بر نظر سنجي پيش بيني و اعمال نمايد .

6_ 16 در صورتي  كه كارفرما تشخيص دهد كه شركت كار موضوع قرارداد را به شخص ثالثي واگذار نموده و يا در نحوه انجام كار قصور ورزيده و يا به هر دليلي از انجام موضوع قرارداد سرباز مي زند بايستي در جهت جلوگيري از تضييع حقوق دستگاه نسبت به فسخ قرارداد و اخذ خسارت (طبق مقررات مربوط ) و جايگزيني شركت ديگر اقدام نمايد و شركت حق هيچگونه اعتراضي ندارد . 

17 _ شرايط عمومي قرارداد:

1 – 17   در صورتي كه كارفرما متوجه تخلف شركت طرف قرارداد شود، پرداختي به كاركنان وي را از محل مبلغ قرارداد از طريق مديريت امور مالي يا مسئول امور مالي واحد ذيربط حسب مورد انجام خواهد داد و متناسباً هزينه هاي مديريتي شركت طرف قرارداد كاهش خواهد يافت.

2 - 17 _ كارفرما در قبال مطالبات نيروي انساني شركت طرف قرارداد در زمينه قانون كار، تامين اجتماعي و ساير قوانين و مقررات مربوط در برابر وزارت كارو امور اجتماعي ، سازمان تامين اجتماعي و ساير مراجع قانوني ذيربط و ذيصلاح جز در اجراي تبصره (1) ماده (13) قانونكار هيچگونه تعهدي نخواهد داشت.

3_17 _ كارفرما حق هرگونه دخالتي در امور داخلي شركت طرف قرارداد را نظير معرفي كاركنان ، نحوه مديريت و ... از خود سلب مي نمايد .

4_17 _ در صورتيكه بر اساس گزارش كتبي ناظر ، طرف قرارداد در اجراي تعهدات قانوني خود از نظر كمي يا كيفي كوتاهي و قصور داشته باشد :

در مرحله اول دو درصد جريمه از رقم ماهانه مورد تعهد كسر مي شود،  در مرحله دوم چهار درصد جريمه از رقم ماهانه مورد تعهد كسر مي شود، در مرحله سوم هشت درصد جريمه از رقم ماهانه مورد تعهد كسر مي شود و در مرحله چهارم موضوع در كميته اي با حضورنمايندگان كارفرما ، طرف قرارداد و ناظر بررسي و تصميم گيري خواهد شد ، حكم تصميمات كميته مزبور براي طرفين لازم الاجراء خواهد بود.

5_17 _ در صورت ايراد خسارت و عدم اجراي تعهدات از سوي طرف قرارداد، دستگاه مي تواند به ميزان درصدي از مبلغ قرارداد از محل طلبها و ضمانت نامه ها و سپرده هاي شركت اخذ خسارت نمايد.

6_17 _ هر گونه قرارداد كه نتيجه آن بكارگيري نيروي انساني به هر شكل باشد ممنوع است.

7_ 17 _ كليه اختلافات احتمالي ناشي از اجراي موضوع قرارداد بدواً از طريق مذاكرات دوجانبه حل و فصل خواهد گرديد و در صورت عدم توافق موضوع به كميته ماده 94 آيين نامه مالي معاملاتي دانشگاه ارجاع تا رفع اختلاف گردد و راي كميته مزبور براي طرفين لازم الاجراء خواهد بود.

18 _ نشاني طرفين جهت انجام مكاتبات :

1_ 18 _ نشاني كارفرما : 

2– 18 -  نشاني پيمانكار:   

نشاني پست الكترونيك:        

نشاني هاي فوق به منزله اقامتگاه قانوني مي باشد لذا مكاتبات رسمي و ارسال مراسلات از طريق نشاني هاي فوق الذكر قانوني تلقي مي شود و در صورت تغيير نشاني طرفين موظفند ظرف مدت 48 ساعت يكديگر را كتباً مطلع فرمايند، در غير اينصورت كليه نامه ها ابلاغ شده تلقي و عذر عدم اطلاع پذيرفته نمي باشد .

19 _ امضاء طرفين قرارداد :

اين قرارداد در 19 بند و 50. جزء و هفت برگ و 5 نسخه (جهت : 1_ طرف قرارداد ، 2_ دستگاه (كارفرما) ، 3_ اداره كل كار و امور اجتماعي خراسان جنوبي،  4-  واحدهاي داخلي دستگاه (كارفرما) تهيه و تنظيم شده كه پس از امضاء طرفين قرارداد لازم الاجراء خواهد بود .