بنام خدا

 

قرار داد استخدامی مسئولین فنی کارگاهها و کارخانجات مشمول قانون مواد خوردنی، آشاميدني

 

این قرارداد مابین خانم/آقای ...................................................... به شماره شناسنامه ......................... و كد ملي شماره ........................................... صادره از ........................... دارنده دانشنامه تحصیلی ............................. در رشته ........................................... و موسسه ............................................ تولید کننده ......................................................... واقع در ..................................................................................................................................................... بشرح ذیل منعقد میگردد:

 

ساعات کار مسئول فنی برابر با یک شیفت کار کارخانه (هشت ساعت و درصورت توافق حداکثر دو ساعت اضافه کاری) که مطابق پروانه مسئولیت فنی صادره از وزارت بهداشت و درمان خواهد بود.

-    وظایف مسئول فنی تنها در مواردی است که قانون برای مواد خوردنی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی تعیین نموده است.

* کنترل بهداشتی و کیفی مواد اولیه

* کنترل بهداشتی و کیفی محصول تولید شده

* کنترل بهداشتی و کیفی کارگران محیط کار و دستگاههای تولید

* ارائه نظرات و پیشنهادات فنی و بهداشتی در رابطه با تولید

-    مسئول فنی موظف است پیشنهادات و اشکالات کار را در رابطه با مسئولیت خویش بطور کتبی به کارفرما ارائه دهد و اهم آنها را تحت عنوان گزارش کار ماهیانه در آخر هر ماه به اداره نظارت بر مواد غذائي و بهداشتی بفرستد.

-    کارفرما متعهد می شود که بدون عذر و ارائه مجوز و دلیل قانونی نمی تواند راساً اقدام به فسخ قرارداد کند و مسئول فنی یا طرف قرارداد را اخراج نماید مگر به تأئید و تشخیص اداره نظارت بر مواد غذایی و بهداشتی و یا اعلام کتبی آن و نیز در مواردی قهری از قبیل انحلال شرکت و ورشکستگی

-    دستمزد مسئول فنی در هرماه ................................................ ریال برای سال اول میباشد که به ازاي هشت ساعت کار در روز است که علاوه بر آن مزایای قانونی وزارت کار و امور اجتماعی (حق مسکن، حق خواربار، حق اولاد، پاداش آخر سال و ....) نیز تعلق می گیرد.

-     مبلغ کل حقوق و مزایای مربوطه رأس هر ماه از طرف کارخانه یا کارگاه و پس از کسر حقوق بیمه و مالیات به مسئول فنی پرداخت خواهد شد و در صورت اضافه کاری طبق مقررات وزارت کار لازم اجرا است.

-    افزایش حقوق سالهای دوم به بعد  با توافق طرفین و حداقل بر اساس ضریب افزایش حقوق وزارت کار خواهد بود.

-    با عقد قرار داد مسئول فنی کارمند کارخانه/ کارگاه ............................................................ بوده و کلیه قوانین وزارت کار و قوانین وزارت بهداشت در رابطه با مسئول فنی شامل حال وی می باشد.

-    مسئول فنی حق واگذاری پروانه خود را به شخص دیگری ندارد و در صورت بیماری یا مسافرت و غیبت از کار کارفرما موظف است یک نفر واجد شرایط به وزارت بهداشت معرفی نماید.

-    در صورتی که مسئول فنی نیاز به مرخصی داشته باشد می بایست مراتب را قبلا به اطلاع اداره نظارت بر مواد غذائي و بهداشتی رسانده و در صورت طولانی بودن با تعیین جانشین موقت خواهد بود.

-    در صورتی که مسئول فنی استعفا دهد تا انتصاب مسئول فنی جدید که حداکثر از يك ماه نبايد تجاوز نماید او عهده دار مسئولیت فنی واحد مزبور خواهد بود.

-    کارفرما موظف و متعهد به اجرا و رعایت نظارات و پیشنهادات مفید و سازنده مسئول فنی در رابطه با تولید بمنظور بالا بردن مرغوبیت و سطح بهداشت فراورده های تولیدی می باشد.

 

 

نام و نام خانوادگي مسئول فنی                                                 مدیر عامل کارخانه / کارگاه

امضاء                                                                     امضاء

 

تاريخ عقد قرارداد:

 آدرس مسئول فنی و تلفن تماس (همراه):

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";}